我们的差距是什么？
就这个问题我们展开下讨论：
记得年轻时候工作中有个师傅说：干活中，只要你做，活（事物）本身会告诉你该怎么做，有人说是悟性，还有人说是聪明等。
实际我们工作中有很多在自己的工作内容上做的很棒，因此他们获得了嘉奖，这是被认可。
但忽略了一个很重要的问题，我们很少有过对这些优秀者进行学习，我指的是深度剖析而不是口号的号召，优秀是有原因的，是她体力充沛？是他做事有规律？是他专注力强？是他工作取向度高？是他……
个人觉得这样的分析才是学习，可惜，好多企业单位都忽略了我们身边的英雄，我们的学习更倾向于坐在礼堂中听那些所谓的专家高谈阔论，这样的学习不能说一点没用，但我们更多被折服的是专家们的控场能力，他们在讲台前的潇洒台风，我指的社会上某些搞培训的专家而不是做实事的人，真正做实事的比如工程师们，他们是没有时间精力包装自己的。
说这些的意思，我再强调真正的学习是朴实的，只要你细心你会发现生活工作中很多美好，这个美好会拉动我们去思去想，助我们成长。
为什么西方有很多26岁就获得了诺贝尔奖就是他们有着对身边发生的事的思考习惯，好比一个放羊人他发现了～磁场
民间故事：清蒸美人蹄（上）
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全球母婴网：利用互联网，开启新天地
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